Les mauvais chiffres du chômage ne cessent daugmenter (+5.6% en 1 an), il faudra bientôt rajouter à ce triste bilan, 500 demandeurs demplois supplémentaires. En effet, malgré les efforts de la CFDT pour forcer la direction de lhôtel Ritz, dont lhôtel va fermer dans quelques mois pour effectuer des travaux, à ne pas utiliser les licenciements économiques. La direction propose aux salariés, soit de partir volontairement, soit dêtre licencier pour raisons économiques, ce qui est illégal ! Aucune mesure nest prévue pour préserver lemploi. Cynique attitude de la part des dirigeants de ce célèbre palace parisien, qui prend loption de se débarrasser de ses 500 salariés en refusant toutes possibilités de sauvegarder des emplois. Le Ritz serait-il à vendre ? Toujours est-il, que la CFDT ne lâche pas prise, loption dintroduire une procédure judiciaire est en train dêtre étudiée. La formation dune intersyndicale commence à prendre forme pour contrer le projet de la direction. La CFDT regrette que lUNSA, syndicat majoritaire, ne nous rejoigne pas sur nos revendications. Au-delà de la situation du Ritz, cest bien le risque quun tel dispositif soit repris dans dautres entreprises. Nous avons un devoir syndical : dire NON, à des licenciements économiques lorsquun établissement ferme pour travaux !
500 salariés viendront bientôt grossir les chiffres du chômage
