Hôtels “All Seasons” : débats sur l’oreiller !

Publié le 6 décembre 2008 dans Accor, Hôtellerie

Les charges de travail des femmes de chambre s’alourdissent dans les hôtels de la nouvelle marque du groupe Accor. Après à peine 3 mois d’existence, les institutions de représentation du personnel des hôtels appartenant au groupe (une minorité) les évoquent déjà. Dans les hôtels franchisés, dépourvus de délégués du personnel, leur sort passe sous silence. […]

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All Seasons : la CFDT refuse de signer l’accord d’intéressement 2008

Publié le 17 juillet 2008 dans Accor, Hôtellerie

[audio:1006.mp3] La négociation entre la direction et les organisations syndicales n’a pas porté ses fruits ! Les objectifs fixés pour les premières années d’existence de la marque s’effectueront sur des budgets établis par le groupe. Après une présentation des objectifs à fin 2008 et du chemin parcouru à fin mai, la CFDT estime ces budgets […]

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Point de vue CFDT sur l’accord de diversité et de non discrimination chez Accor

Publié le 1 juillet 2008 dans Accor, Hôtellerie

[audio:1004.mp3] Lors du Comité Central d’Entreprise du GIE Ibis, le 26 juin 2008 dernier, les représentants CFDT ont prononcé la déclaration suivante… Suite au rapport controversé de la HALDE tendant à démontrer des discriminations à l’embauche au sein du groupe Accor que Madame Cathy KOPP conteste, la CFDT réitère sa demande de vigilance quant au […]

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Climat social printanier chez All Seasons

Publié le 19 avril 2008 dans Accor, Avenance, Hôtellerie

[audio:989.mp3] Œuvrant à minima dans la branche, le groupe Accor peut se permettre de lâcher du leste en interne, là où, compte tenu de la pénurie de personnels qualifiés, l’attractivité de l’emploi lui semble plus important. Ainsi, pour la première session de négociations annuelles obligatoires, la délégation CFDT ressort plutôt satisfait de l’esprit d’ouverture régnant […]

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All Seasons : 0,23 €/heure, un petit pas pour Accor mais un bond en avant pour les femmes de chambres !

Publié le 14 avril 2008 dans Accor, Avenance, Hôtellerie

[audio:985.mp3] « 300 €/an pour reconnaître enfin la pénibilité au travail des femmes de chambres » Telle est la proposition que la délégation CFDT a développée et défendue ce matin lors de la deuxième réunion de négociations salariales « All Seasons ». Un bref petit calcul : (exposé à la Direction) ; en attribuant une prime de 300 € […]

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All Seasons : 1 minute, le temps de voter peut changer 4 ans de travail !

Publié le 12 avril 2008 dans Accor, Avenance, Hôtellerie

[audio:984.mp3] En mars 2007, le groupe Accor a lancé la nouvelle marque d’hôtels économiques, ALL SEASONS, principalement composée d’établissements franchisés. A ce jour, 6 hôtels restent filiaux du Groupe ACCOR et auront un rôle « d’Ambassadeurs de la marque ». Pour la CFDT, ils doivent également être un modèle social pour les autres établissements de la chaîne. […]

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Pullman Sèvres Paris Rive Gauche : le pingre du groupe Accor

Publié le 30 mars 2008 dans Accor, Hôtellerie

[audio:976.mp3] La série de négociations annuelles obligatoires dans le groupe Accor se termine par des propositions d’accords quasiment identiques (voir ici). La norme s’établit à 3% d’augmentation avec effet rétroactif au 1er janvier 2008, des journées de congés spéciaux supplémentaires et diverses mesures. Mais un hôtel se distingue : le Pullman Sèvres Paris Rive Gauche ! […]

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IBIS Marne-la-Vallée : les salariés inquiets pour leurs emplois

Publié le 30 mars 2008 dans Accor, Hôtellerie

[audio:975.mp3] Suivant sa nouvelle politique financière, une cession des murs, des terrains et du fond de commerce va s’opérer au profit d’une société d’investissement qui reprendra également la gestion de l’hôtel de 110 chambres sous contrat de franchise. Pour motiver cette décision, la direction générale du groupe plaide avec une bonne dose d’hypocrisie : « […]

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Pullman Sèvres Paris Rive Gauche : hôtel requinqué, direction riquiqui

Publié le 29 mars 2008 dans Accor, Hôtellerie

[audio:972.mp3] Sous la nouvelle enseigne de luxe, l’hôte de l’ancien Sofitel rénové s’est donné un challenge : restaurer le droit divin patronal comme au bon vieux temps. En guise de politique de gestion des ressources humaines, on humilie le personnel et on tente de réduire le rôle des syndicats à néant. Le directeur voudrait prouver […]

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La CFDT vigilante face au projet de réorganisation des Services Techniques d’Eurodisney

Publié le 11 mars 2008 dans Accor, Parcs d'attraction

[audio:963.mp3] Vendredi 07 mars, les élus du Comité d’Entreprise ont nettement rejeté par 13 votes contre (sur 15 exprimés), les modalités de transposition du projet de réorganisation des Services Techniques présentées par la Direction d’Eurodisney. Ce vote complète celui (négatif également) des membres du CHSCT des Services Techniques, consultés sur ce projet le 04 mars […]

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