HCR : Les organisations patronales refusent de négocier la revalorisation de la grille des salaires

Publié le 10 novembre 2012 dans Hôtellerie, Restauration Publique

C’est le 07 novembre dernier, jour où le premier ministre annonça que le taux de TVA dans la restauration passerait de 7 à 10% au 01 janvier 2014, que s’est déroulée la commission mixte paritaire HCR. A l’ordre du jour : la revalorisation des salaires. Autant dire que les éléments de contexte favorisant une bonne […]

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Hôtel Le Crillon : Des salariés en sursis

Publié le 22 septembre 2012 dans Hôtellerie

Après le scandale du Ritz, où les 460 salariés ont été invités à prendre la porte au mois de juillet dernier, c’est maintenant au tour de l’hôtel Le Crillon de dévoiler sa stratégie sociale à deux mois de sa fermeture pour travaux. Autre établissement, autre style. La direction n’entend pas dans l’immédiat utiliser le licenciement […]

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Accor : Bientôt la fin d’un groupe

Publié le 14 septembre 2012 dans Accor

Monsieur Denis Hennequin marque encore un nouveau pas vers le démantèlement définitif du groupe Accor. En passant la part de filiales de 44% à 20% à horizon 2016, n’annonce t-il pas implicitement la cession de plus de la moitié du parc actuellement en filiales en 3 ans, rythme de cession encore jamais connu dans un […]

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La direction du Méridien Etoile ne tient pas ses engagements

Publié le 3 juillet 2012 dans Hôtellerie

La CFDT ne signera pas l’accord d’intéressement, car les dernières propositions de la direction ne compensent pas les pertes de pouvoir d’achat des trois dernières années. Pourtant, lors des dernières NAO (négociations annuelles obligatoires), cette même direction s’était engagée de pallier la perte de participation dans le nouvel accord d’intéressement. Pour la CFDT, cette stratégie […]

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Vague orange sur le groupe Accor !

Publié le 14 juin 2012 dans Hôtellerie

C’est historique, la CFDT vient de remporter les élections sur les deux sites du siège du Groupe Accor, qui regroupent un peu plus de 1000 salariés. 60% ! C’est le score obtenu par la CFDT. Sur 56 sièges (Délégué du personnel et Comité d’’entreprise), 44 sont occupés par des élus CFDT. Encore une fois, nous […]

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Champagne et petits fours au Ritz avant fermeture pour travaux

Publié le 21 mars 2012 dans Hôtellerie

Alors que la secrétaire du CE UNSA a déclaré dans la presse être satisfaite du plan social adopté hier au comité d’entreprise (*), la CFDT est beaucoup plus réservée sur le sort des 500 salariés. On ne peut pas se satisfaire d’un dispositif qui prévoit deux options pour les salariés : partir volontairement ou en […]

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Accor : provocations antisyndicales au Canada

Publié le 14 mars 2012 dans Accor, International

Alors que le groupe Accor a signé un accord international sur le droit syndical avec l’UITA (la fédération internationale des syndicats du secteur de l’hôtellerie-restauration), ses dirigeants au Canada bafouent sans scrupules, le droit des salariés. Au cours des 30 derniers mois, les salariés des hôtels Novotel Mississauga, Novotel Ottawa et Novotel North York ont […]

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Etap Hôtel – Formule 1 : le maillon socialement faible du groupe Accor

Publié le 5 mars 2012 dans Accor, Hôtellerie

Les organisations syndicales CFDT, CGT, CGC et FO ne signeront pas l’accord NAO (négociations annuelles obligatoires) portant notamment sur la revalorisation des salaires pour l’année 2012, l’augmentation proposée par la direction étant largement en dessous de l’inflation. Il est indécent, compte tenu de la progression des résultats du groupe Accor et des dividendes servis aux […]

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La pression redescend au Méridien Etoile

Publié le 2 mars 2012 dans Hôtellerie

Alors que la direction avait sifflé la fin des négociations annuelles obligatoires, le bras de fer n’a pas pour autant faibli ces derniers jours. Une nouvelle proposition a été formulée par l’employeur s’approchant des revendications de l’intersyndicale. En effet, une augmentation de 2.3% des salaires avec un minimum de 50€ a été proposée, accompagnée d’un […]

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Fin de grève au Concorde Montparnasse

Publié le 16 février 2012 dans Hôtellerie

Il y a une heure, un protocole de fin de grève a été signé par la CFDT et FO au bout de 24 jours d’arrêt de travail. La CGT n’a pas participé à ces dernières négociations car elle avait ratifié un autre accord il y a 7 jours. Mais celui-ci n’avait pas été validé par […]

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