Raz de marée du HTR au Congrès de Rennes!

Publié le 8 juin 2018 dans Actualités, Eurodisney, Hôtellerie, Restauration Collective, Restauration Rapide, Tourisme

HTR a remporté le challenge ahésions avec 875 nouvelles adhésions en un an. Eurodisney a remporté la seconde place du challenge developpement par section avec 101 nouvelles adhésions. Le bureau du HTR tient à féliciter et à remercier tous ses adhérents et tout particulièrement ses délégués syndicaux pour leur dynamisme et leur investissement. Féliciations à tous, […]

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RÉMUNÉRATION : REVALORISATION DES SALAIRES DANS LA BRANCHE DES AGENCES DE VOYAGES ET DES GUIDES

Publié le 26 avril 2018 dans Actualités, Salaires, Tourisme

Après plusieurs mois de négociations, les partenaires sociaux (collège patronal et collège salariés) sont parvenus à un accord pour rehausser les salaires dans la branche des agences de voyages et des guides. Le premier niveau est porté à 1 510 €, soit une augmentation de 1,53%. Les autres niveaux connaissent une augmentation de 1%. Les […]

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Roadtrip chez TUI FRANCE

Publié le 15 décembre 2017 dans Actualités, Tourisme, Tui France

« Début janvier 2016, en réunion CE, nous nous prenons un bus en pleine face. Transat AT décide de nous mettre en vente, ils veulent se développer sur le marché asiatique et ne veulent plus de nous. Nous, c’est Vacances Transat + Look voyages = Transat France. C’est aussi l’Usapie majoritaire à 64% et la CFDT […]

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La CFDT s’oppose à la révision de la CCN des agences de voyages

Publié le 23 janvier 2013 dans Tourisme

La révision de la convention collective acceptée par deux syndicats minoritaires (FO et CGC) a été rejetée par la CFDT, que la CGT et la CFTC ont rejoint. L’actuelle convention collective continue donc de s’appliquer. Le projet de révision n’améliorait pas l’existant : La mise au forfait de salariés qui ne sont pas cadres sous […]

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Revalorisation de la grille des salaires dans le secteur des Agences de voyage

Publié le 1 juillet 2012 dans Tourisme

La CFDT a signé avec deux organisations syndicales un accord qui fixe le salaire minimum à 1 440,76 €, sur la base de 35 heures par semaine pour un temps complet, cela représente une augmentation de 2,4%. Cet accord, applicable depuis le 01 juin 2012, permet de maintenir les écarts établis entre chaque groupe. Le salaire minimum […]

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Un nouveau PSE chez Carlson Wagonlit Travel

Publié le 11 janvier 2012 dans Tourisme

C’est jeudi prochain, le 12 janvier, qu’aura lieu un CCE extraordinaire où la direction devrait présenté un nouveau PSE visant à supprimer 50 emplois. Les salariés concernés par ces licenciements se situeraient sur les sites de Valbonne et de Grenoble ainsi que le service informatique basé à Paris. Rappelons qu’en 2009, 423 emplois avaient été […]

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American Express Voyages : les salariés privés de participation

Publié le 3 octobre 2009 dans Tourisme

Pour la troisième année de suite, les salariés d’AEV sont privés de leur participation aux bénéfices par une astuce comptable. La holding de Londres émet une facture pour des prestations de services qui vient diminuer de façon artificielle le bénéfice réalisé par AEV en France et fait échec au versement de la participation des salariés […]

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De la répétition de l’histoire…

Publié le 21 juillet 2009 dans Tourisme

Il s’agit d’un lieu commun et pourtant . Pour le plan social « cuvée 2009 », Il y aurait (comme en 2005) plus de départs volontaires que nécessaire L’Entreprise craint d’être désorganisée, en sous -effectif . Et pourtant, dès l’annonce du plan, la CFDT n’a eu de cesse que de mettre en garde la direction contre les […]

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AEV : La CFDT revendique “le respect de la parole donnée”

Publié le 20 juillet 2009 dans Tourisme

Lors du CCE du 25 juin 2009, L’entreprise nous exposait les motifs pour lesquels elle doit limiter les départs volontaires ; le problème est grave : les salariés qui ont projeté une reconversion ne pourront pas tous partir. A aucun moment, la CFDT n’a incité les salariés à partir contrairement à d’autres syndicats. Mais à […]

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PSE 2009 : Pourquoi la CFDT a-t-elle signé un “avenant interprétatif” qui pénalise certains d’entre-vous, et dont la valeur juridique est contestable ?

Publié le 20 juillet 2009 dans Hôtellerie, Tourisme

Un petit rappel : lors du CCE du 25 juin 2009, la CFDT interpelle la Direction sur son obligation de respecter ses engagements  » les salariés seraient-ils des pions que l’on déplace selon l’humeur du moment » ??? A l’entreprise d’évaluer ses besoins en effectif, de prévoir un calendrier, et de s’y tenir La direction objectait […]

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