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Un pas en avant, un pas à gauche, deux en arrière, un pas à droite, un autre en avant, pirouette
Voilà à quoi ressemble une séance de négociations dans la branche HCR ! Mardi après-midi, plus de la moitié du temps fut consacré aux suspensions de séance pour que le collège patronal puisse se mettre d’accord. En fin de soirée, une proposition a été soumise à la réflexion des organisations syndicales de salariés.
Comme tout le monde le sait, le SMIC devrait passer de 8,44 € de l’heure à 8,63 € de l’heure au 1er mai prochain, soit une augmentation de 2,3%. C’est ce montant que les employeurs proposent comme salaire de base de la grille de classifications.
Inchangée depuis sa signature en février 2007, l’ensemble des salaires du premier niveau de la grille ont été absorbés par le SMIC jusqu’au Niveau 2 Echelon 1, dépassant actuellement de 2 centimes le taux horaire du SMIC (8,46 € contre 8,44 €).
Les employeurs ont proposé une revalorisation qui rattrape à peu près l’inflation cumulée sur la période.
Même si ces montants sont loin d’être la juste contrepartie des aides de l’Etat et des remises de cotisations sociales consenties à nos employeurs par le gouvernement, le résultat des négociations est bien meilleur que ce que l’on aurait pu espérer en début de réunion.

Voici la proposition de grille des salaires :

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Niveau 5
Echelon 1 8,63 € 8,83 € 9,10 € 9,60 € 10,95 €
Echelon 2 8,70 € 8,88 € 9,28 € 9,90 € 12,69 €
Echelon 3 8,77 € 8,98 € 9,44 € 16,58 €

La CFDT a décidé de signer cet accord le vendredi 19 avril.