Dans le meilleur des cas dans les HCR, les salariés travaillent 200 heures de plus par an que dans dans les autres secteurs professionnels.

 

Cas général

HCR

Jours dans l’année

365

365

– les repos hebdos (52 x 2)

104

104

– les congés payés

25

30

– les jours fériés

11

3

= Sous-total

225

228

Conversion en semaines /5

45

45,6

x par l’horaire hebdo

35

39

= Heures travaillées par an

1575

1778,4

Dans les autres secteurs, ces 200 heures seraient majorées en tant qu’heures supplémentaires et pourraient donner lieu à récupération dans certains cas.
Ajoutons à cela des repos hebdomadaires non-consécutifs dans bien des cas, voire en demi-journées et les dispositifs prévus pour ne pas payer les heures supplémentaires même au-delà des 39 heures hebdos…
Et voilà la recette des syndicats patronaux pour améliorer « l’attractivité » de nos métiers et attirer les jeunes dans la profession !