Pour les employés : 2% au 1er janvier 2009 et 0,5% au 1er juillet 2009. Sont concernés les employés rémunérés au fixe, ou dont une partie du salaire est au fixe, à temps plein ou à temps partiel. Sont concernés, les salariés ayant au moins 6 mois d’ancienneté dans le groupe Accor à la date du 1er janvier 2009 et présent au 1er mars 2009, hors personnels au SMIC.
Pour les agents de maîtrise et cadres dont le salaire de base est inférieur au plafond de la Sécurité Sociale (2 859 €/mois ou au prorata temporis), rémunérés au fixe ou dont une partie du salaire est au fixe :
– 2% d’augmentation collective au 1er janvier 2009
– une enveloppe supplémentaire de 0.3% de la masse salariale de la catégorie professionnelle de l’établissement, à répartir de manière individualisée.
– au 1er juillet 2009 : 0,2 % d’augmentation collective.
Pour les cadres percevant un salaire de base supérieur au plafond mensuel de la SS, le principe de l’augmentation individualisée est retenu.
La CFDT signera cet accord concernant les salariés des hôtels appartenant au SNC Novotel, Mercure et Pullman (hors franchisés).