[audio:861.mp3] Avenance, a subsidiary of the french global food service provider, Elior, is victimizing a union delegate on the pretext that colleagues offered a meal to her eleven year old daughter. As in most countries, food service providers in France are renowned for low pay and lip service to social dialogue. A large proportion of […]

[audio:860.mp3] Déclaration unanime du Bureau Fédéral de la Fédération des Services CFDT du 14 juin 2007 Le Bureau Fédéral réaffirme sa volonté de s’engager pour un avenir qui conjugue garanties collectives et responsabilité sociale, thème de la résolution votée massivement lors du XIème congrès de la Fédération des Services de la Rochelle. La proposition du […]

[audio:858.mp3] Comme bon nombre de ses collègues victimes des petits salaires, les temps partiels imposés et les contrats intermittents payés 8 mois sur 12, une salariée tombe dans le surendettement. Tout comme ses collègues dans la même situation, elle a honte d’en parler et prend le risque de faire prendre un repas à sa fille, […]

L’avenant n° 20 à la Convention Collective Nationale de l’Hôtellerie de plein air prévoit une augmentation du salaire de base et de la valeur du point à compter du « premier jour du mois suivant la date de publication de son arrêté d’extension au Journal Officiel ». Signé par l’organisation patronale et la CFDT le 10 mai […]

[audio:857.mp3] Les dirigeants du groupe Accor peuvent dormir tranquilles ! Avec leur sondage annuel réalisé par IPSOS, le groupe fait ressortir que « seulement » un tiers des salariés en France se disent « heureux dans leur travail », une statistique qui aurait baissée de 7 points en deux ans. Ils sont encore moins nombreux […]

[audio:856.mp3] Le syndicat UNITE-HERE a lancé un boycott des hôtels appartenant au groupe Eagle Hospitality Properties, un fonds d’investissement visé par une opération de reprise par un autre fonds. Les cartes sont déjà bien brouillées aux Etats-Unis où il est difficile de savoir quel hôtel appartient à quel fonds d’investissement. La seule certitude est que […]

[audio:855.mp3] La multinationale française emploie environ 500 salariés dans les cantines et points de distribution de l’Université Davis de Californie à Sacramento. Le taux horaire de certains d’entre eux est restreint à $7,50 soit 5,61 € de l’heure. Accusé de payer des salaires de misère et de nier un minimum de couverture sociale à ses employés, […]

[audio:854.mp3] Au sujet des passations de marché, l’avenant n° 3 à la Convention Collective Nationale des personnels des restaurants de collectivités est très claire : « Les salariés repris conserveront chez le nouvel employeur la garantie globale de leurs avantages individuels tels qu’ils ressortent d’un contrat de travail ou de leurs bulletins de salaire habituels ». Pourtant, […]