EuroDisney : Droit d’opposition à l’avenant 35 heures.

Publié le 29 juin 2006 dans Parcs d'attraction

Face à l’attente des salariés, la réponse de la direction devient un véritable déni de démocratie. Dans un tract belliqueux et revanchard, truffé de contre vérités, de non dits, et de propos insidieux, la direction a réagit, ce jour, au droit d’opposition des quatre organisations syndicales non signataires (CFDT, CFTC, FO et UNSA), en sous […]

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Le SMIC hôtelier ou comment valoriser les déchets

Publié le 29 juin 2006 dans Hôtellerie, Restauration Publique

Son dérivatif, le SMIC Restauration Collective existe toujours mais le SMIC hôtelier est mort en 2004, le seul point positif de l’accord du 13 juillet, largement compensé aux patrons. Ce dispositif, particulièrement dégoûtant, frappe les moins payés des salariés en permettant aux employeurs de déduire du SMIC national, la moitié de la valeur des avantages […]

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Un mot à propos de ce site

Publié le 29 juin 2006 dans Archivés

Lancé le 1er mai dernier, notre site a maintenant deux mois de fonctionnement dans son nouveau format. Sa fréquentation a augmenté de plus de 50%. Nous sommes désormais à plus de 500 adresses IP uniques « logués » chaque jour. Merci à tous nos visiteurs ! Continuez à venir nombreux et à adhérer à la […]

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Restauration Collective : refusons le SMIC au rabais !

Publié le 28 juin 2006 dans Restauration Collective

Demain, jeudi 29 juin de 11h00 à 14h00, la Fédération des Services CFDT se mobilise sur l’Esplanade de la Défense pour une action de distribution de tracts auprès des salariés utilisateurs des nombreux restaurants d’entreprises du secteur. La CFDT revendique : – la suppression du SMIC hôtelier dans la restauration collective et l’application du SMIC […]

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Calculer la remise de cotisations sociales sur votre salaire

Publié le 23 juin 2006 dans Archivés

Les employeurs bénéficient de remises sur les cotisations sociales accordées par l’Etat sous prétexte que celles-ci « favorisent l’embauche ». Elles sont de 26% sur le SMIC et s’estompent à 1,6 fois le SMIC. Vous pouvez désormais calculer la remise sur votre salaire grâce à un outil élaboré par notre partenaire, AXIA Consultants. Cet outil bénéficie d’une […]

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