La prime TVA, dans le secteur des HCR, sera bien versée au mois de juillet !

Publié le 30 juin 2012 dans Restauration Publique

C’est enfin confirmé ! L’avenant n°14 de la convention collective des Hôtels Cafés Restaurants a été enfin été étendu par le ministère du Travail. Après une longue négociation, qui s’est déroulée en début d’année, où l’intention des organisations patronales était de remettre en cause la prime TVA suite à l’augmentation du taux de TVA dans […]

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Vague orange sur le groupe Accor !

Publié le 14 juin 2012 dans Hôtellerie

C’est historique, la CFDT vient de remporter les élections sur les deux sites du siège du Groupe Accor, qui regroupent un peu plus de 1000 salariés. 60% ! C’est le score obtenu par la CFDT. Sur 56 sièges (Délégué du personnel et Comité d’’entreprise), 44 sont occupés par des élus CFDT. Encore une fois, nous […]

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La CFDT Paris lance une campagne d’’interpellation des employeurs

Publié le 15 mai 2012 dans Actualités

Le 4 mai 2012, les membres du Conseil Constitutionnel ont fait le choix d’abroger purement et simplement l’article 222-33 du Code pénal relatif au harcèlement sexuel. C’est pourquoi la CFDT Paris, qui a déjà formé plus de 1500 militant-e-s dont les 90 conseillers prud’hommes CFDT de Paris, va lancer une campagne auprès de ses délégués […]

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Un vrai malaise social au sein de La Brioche Dorée

Publié le 29 avril 2012 dans Restauration Publique

La colère commence à monter auprès des 2.300 salariés de La Brioche Dorée. L’absence totale d’avancées sociales en est la cause. Au contraire, on assiste à une régression au moment où le secteur de la restauration rapide (qui grignote des parts de marché à la restauration traditionnelle) ne s’est jamais aussi bien porté. Economiquement, la […]

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Champagne et petits fours au Ritz avant fermeture pour travaux

Publié le 21 mars 2012 dans Hôtellerie

Alors que la secrétaire du CE UNSA a déclaré dans la presse être satisfaite du plan social adopté hier au comité d’entreprise (*), la CFDT est beaucoup plus réservée sur le sort des 500 salariés. On ne peut pas se satisfaire d’un dispositif qui prévoit deux options pour les salariés : partir volontairement ou en […]

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Accor : provocations antisyndicales au Canada

Publié le 14 mars 2012 dans Accor, International

Alors que le groupe Accor a signé un accord international sur le droit syndical avec l’UITA (la fédération internationale des syndicats du secteur de l’hôtellerie-restauration), ses dirigeants au Canada bafouent sans scrupules, le droit des salariés. Au cours des 30 derniers mois, les salariés des hôtels Novotel Mississauga, Novotel Ottawa et Novotel North York ont […]

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La CFDT ne donne pas sa signature au régime complémentaire de remboursement de frais santé dans la restauration rapide.

Publié le 8 mars 2012 dans Actualités

A l’origine de la négociation du régime complémentaire de remboursement santé, la CFDT n’a pour autant pas souhaité brader les divers points de l’accord qui ne répondent pas à sa volonté d’équité entre les salariés d’une même branche. Le risque de voir les salariés pénalisés est bien trop important. LA CFDT relève en effet : […]

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Etap Hôtel – Formule 1 : le maillon socialement faible du groupe Accor

Publié le 5 mars 2012 dans Accor, Hôtellerie

Les organisations syndicales CFDT, CGT, CGC et FO ne signeront pas l’accord NAO (négociations annuelles obligatoires) portant notamment sur la revalorisation des salaires pour l’année 2012, l’augmentation proposée par la direction étant largement en dessous de l’inflation. Il est indécent, compte tenu de la progression des résultats du groupe Accor et des dividendes servis aux […]

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Les employeurs du secteur des HCR jettent l’éponge…La prime TVA continuera à être versée !

Publié le 1 mars 2012 dans Restauration Publique

Vous avez été nombreux à soutenir la principale revendication de l’intersyndicale CFDT-CGT-CFTC-FO-CGC de ce début d’année : le maintien de la prime TVA pour les salariés du secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Grâce à cette mobilisation et à la ténacité des syndicats sur ce sujet, les organisations patronales ont fini par céder en […]

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