Sodex0% d’augmentation de salaire

Publié le 7 mars 2013 dans Restauration Collective, Sodexo

On commence à le savoir mais difficilement à s’habituer, bien que la négociation annuelle sur les salaires soit obligatoire, les augmentations ne les sont pas… La direction de Sodexo a décidé d’accorder 0% malgré les différentes revendications de la CFDT qui étaient loin d’être surréalistes. A savoir, que la grille des salaires minimas de Sodexo […]

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La CFDT s’oppose à la révision de la CCN des agences de voyages

Publié le 23 janvier 2013 dans Tourisme

La révision de la convention collective acceptée par deux syndicats minoritaires (FO et CGC) a été rejetée par la CFDT, que la CGT et la CFTC ont rejoint. L’actuelle convention collective continue donc de s’appliquer. Le projet de révision n’améliorait pas l’existant : La mise au forfait de salariés qui ne sont pas cadres sous […]

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La prime TVA, dans le secteur des HCR, sera bien versée au mois de juillet !

Publié le 30 juin 2012 dans Restauration Publique

C’est enfin confirmé ! L’avenant n°14 de la convention collective des Hôtels Cafés Restaurants a été enfin été étendu par le ministère du Travail. Après une longue négociation, qui s’est déroulée en début d’année, où l’intention des organisations patronales était de remettre en cause la prime TVA suite à l’augmentation du taux de TVA dans […]

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Les employeurs du secteur des HCR jettent l’éponge…La prime TVA continuera à être versée !

Publié le 1 mars 2012 dans Restauration Publique

Vous avez été nombreux à soutenir la principale revendication de l’intersyndicale CFDT-CGT-CFTC-FO-CGC de ce début d’année : le maintien de la prime TVA pour les salariés du secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Grâce à cette mobilisation et à la ténacité des syndicats sur ce sujet, les organisations patronales ont fini par céder en […]

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Triple zéro pour les employeurs du secteur des cafétérias

Publié le 22 janvier 2012 dans Restauration Publique

C’est le 20 janvier dernier, que s’est déroulée la commission mixte paritaire de la branche Cafétérias. Il est vrai que l’on parle beaucoup plus du secteur des HCR (Hôtels Cafés Restaurants) et de ses difficultés pour négocier avec les organisations patronales, mais cela reste aussi compliqué voire pire dans le secteur des cafétérias. En fait, […]

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Il faudrait que les hôtels adoptent des politiques de prévention du harcèlement sexuel de leurs salarié(e)s

Publié le 25 juin 2011 dans Hôtellerie

A la suite des événements hautement médiatisés survenus à l’hôtel Sofitel de New York, la fédération internationale des syndicats de salariés de l’hôtellerie, l’UITA, a écrit aux grandes chaînes hôtelières internationales dont les chaînes Intercontinental, Wyndham, Marriott, Hilton, Accor, Hyatt, Starwood, Carlson et Melia afin de souligner la vulnérabilité du personnel d’étage. Mais les hôtels […]

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Affaire DSK. C’est grâce aux syndicats que la victime présumée a pu se défendre

Publié le 28 mai 2011 dans Archivés

Selon le site américain « In These Times », l’arrestation de Dominique Strauss-Kahn n’a pas seulement bouleversé la géopolitique mondiale, elle a également mis en lumière les dessous sordides de l’industrie hôtelière (et les droits octroyés par la présence syndicale)…   Les employés, dont beaucoup sont des femmes immigrées, sont restés longtemps silencieux sur leurs propres contes […]

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Branche HCR Honte aux « Radins et cie. »

Publié le 14 janvier 2011 dans Hôtellerie, Restauration Publique

L’avenant n° 6 de la Convention Collective Nationale prévoit que le salaire minimum de la branche reste obligatoirement supérieur de 1% au niveau du SMIC. Alors que la CFDT et les autres organisations syndicales ont réussi à faire concéder à une partie des organisations patronales, un taux horaire minimal de 9,10 €, d’autres organisations refusent […]

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HCR : les manipulations médiatiques font éclater le consensus patronal

Publié le 24 décembre 2009 dans Hôtellerie, Restauration Publique

Vous trouverez ci-dessous les principales dispositions de l’avenant n° 6 à la Convention Collective Nationale, obtenues par un réel travail de négociation de la part des délégations CFDT et CGC, obligeant les employeurs à des concessions appréciables. Les effets de séance et les manipulations médiatiques de certaines organisations concurrentes, qui se sont finalement ralliées au […]

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