Etap Hôtel – Formule 1 : le maillon socialement faible du groupe Accor

Publié le 5 mars 2012 dans Accor, Hôtellerie

Les organisations syndicales CFDT, CGT, CGC et FO ne signeront pas l’accord NAO (négociations annuelles obligatoires) portant notamment sur la revalorisation des salaires pour l’année 2012, l’augmentation proposée par la direction étant largement en dessous de l’inflation. Il est indécent, compte tenu de la progression des résultats du groupe Accor et des dividendes servis aux […]

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Stress, stress… Quoi, t’es stressé, toi ?

Publié le 18 février 2010 dans Archivés

Le Ministère du Travail, que l’on ne saurait soupçonner de vouloir noyer le poisson, vient de publier trois listes des entreprises de plus de 1000 salariés classées selon leur implication dans le cadre du plan d’urgence de la prévention des risques psychosociaux. Ces listes sont principalement basées sur la vitesse avec lesquelles les entreprises ont […]

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Formule 1 / Etap : La CFDT signe l’accord de salaires 2009

Publié le 28 mars 2009 dans Accor, Hôtellerie

Malgré la conjoncture difficile, une économie mondiale en récession et les réticences des employeurs, les organisations syndicales ont négocié des augmentations de salaire pour les personnels du G.I.E. des hôtels Formule 1 et Etap Hotel appartenant au Groupe Accor (non franchisés). Les principales dispositions de l’accord sont les suivantes : Employés : 2% au 1er […]

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