Chine : McDonald’s créé un syndicat pour ses salariés

Publié le 17 février 2005 dans Archivés

ACFTU (Fédération générale des syndicats de salariés de Chine) signale un changement d’attitude des entreprises étrangères concernant la création de syndicats. En effet, la loi chinoise prévoit que tout salarié puisse adhérer un syndicat. Pour certaines multinationales s’implantant en Chine dans des secteurs nouveaux, les syndicats n’existaient pas. C’est pourquoi, afin d’entretenir de bonnes relations […]

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Ronald abandonne son poste !

Publié le 25 octobre 2004 dans Archivés

Longtemps leader de la progression sociale dans la restauration rapide, McDonald’s semble jalouser la médiocrité de ses concurrents. Le Syndicat entame une distribution massive de tracts dans les restaurants de la maison-mère (McDonald’s France Restaurants) afin d’exprimer son désaccord sur des pratiques de « management » du personnel inacceptables. Lisez le texte ci-après : Comment peut-on se […]

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McDo : dividendes en hausse de 37,5%

Publié le 17 septembre 2004 dans Archivés

Sur fond d’amertume des négociateurs CFDT sur les résultats des discussions salariales, McDo annonce ses résultats financiers… L’année dernière, ses actionnaires ont reçu 40 cents par action. Cette année la dividende est porté à 55 cents, soit une augmentation de 37,5% ! L’enveloppe globale des dividendes versés aux actionnaires est de 690 millions de dollars. […]

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Trop de moutarde sur le BigMac

Publié le 19 juin 2004 dans Archivés

A chaque direction, son climat social ! Des changements à la tête de McDonald’s France, semblent entraîner une dégradation des conditions de travail pour les salariés. On ne peut même plus s’accorder sur la date de la paie ; le 6, le 8 et parfois le 10 du mois. Certains salariés, ne pouvant plus compter […]

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Employés McDo : Mobilisez vous avec la CFDT !

Publié le 27 avril 2004 dans Archivés

Mouvements de grève pour un 13ème mois A compter du 28 avril, la CFDT entame une série d’actions de grèves dans les restaurants McDonald’s afin de persuader la direction à négocier un 13ème mois. Jusqu’à présent la direction privilégie des formules d’intéressement (bonus) et de primes. La proposition de la CFDT ne serait pas acceptable […]

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