2,6 milliards d’euros ! C’est le montant de la fortune de Pierre Bellon, fondateur et actionnaire majoritaire de Sodexo. Numéro 18 du classement des 500 plus grandes fortunes de France publié hier par le magazine « Challenges », ses héritiers n’auront pas à travailler durant plusieurs générations. La fortune de Pierre Bellon représente de quoi payer 140 000 […]
Sodex0% d’augmentation de salaire
On commence à le savoir mais difficilement à s’habituer, bien que la négociation annuelle sur les salaires soit obligatoire, les augmentations ne les sont pas… La direction de Sodexo a décidé d’accorder 0% malgré les différentes revendications de la CFDT qui étaient loin d’être surréalistes. A savoir, que la grille des salaires minimas de Sodexo […]
Sodexo : entre le discours et les actes
Dans un accord dentreprise, signé notamment par la CFDT en septembre 1999, la société Sodexo sengagea à fixer la durée minimale du temps de travail à 20 heures par semaine dans le secteur de la restauration scolaire. La CFDT demande depuis plusieurs mois lapplication de cet accord. En effet, afin de remporter des parts de […]
“Le business model de Sodexo condamne les travailleurs et leurs communautés à des cycles sans fin de pauvreté”…
Une organisation de droits civiques examine les violations des droits de lhomme perpétrées par Sodexo autour du monde, dans un rapport publié hier Militant des droits de lhomme et acteur, Danny Glover a dévoilé hier un rapport de Forum TransAfrica détaillant le traitement par Sodexo de ses employés dans cinq pays. TransAfrica – la plus […]
Compass Group : Crise, quelle crise ?
Compass Group termine son exercice 2009/2010 avec un chiffre daffaire consolidé de plus de 14,8 milliards de livres sterling (17,5 milliards deuros), et chipe la première position sur le marché mondial de la restauration concédée à Sodexo. Sans la moindre volonté de partager ses richesses avec ses salariés, le groupe sest engagé dans une fièvre […]
Pour le respect des droits des salariés et des garanties sociales décentes chez Sodexo…
C’est le slogan d’une campagne internationale à laquelle sont associées les organisations syndicales SEIU (USA), CGT (France), CFDT (France), SINALTRAINAL (Colombie), TekGida (Turquie), UNISON (Angleterre) et Fentiabehta (République dominicaine). Elles dénoncent des pratiques anti-syndicales de Sodexo visant à empêcher ses salariés de se syndiquer et négocier collectivement leurs salaires et couverture sociale. De nombreuses initiatives […]
Non à l’accord handicap de vitrine chez Sodexo !
Des salariés Sodexo venant des USA, de Colombie, de Turquie ont tenu une conférence de presse le 1er juillet 2010 pour revendiquer, entre autre, le droit de se syndiquer sans encourir à des licenciements sur le champ dans leur pays respectifs. En France, même si nous nen sommes pas là, la situation nest guère exemplaire. […]
J.O. de Vancouver : Sodexo accusée de ne pas avoir respecté le droit du travail
Le syndicat nord-américain SEUI réclame une enquête sur les pratiques sociales de Sodexo durant les Jeux Olympiques dHiver et les Paralympiques de Vancouver. Il lui reproche de nombreuses pratiques déloyales vis-à-vis des salariés qui se plaignent du non paiement dheures supplémentaires, de formations inadéquates ou inadaptées aux postes tenus et même davoir été privés de […]
Stress, stress… Quoi, t’es stressé, toi ?
Le Ministère du Travail, que l’on ne saurait soupçonner de vouloir noyer le poisson, vient de publier trois listes des entreprises de plus de 1000 salariés classées selon leur implication dans le cadre du plan durgence de la prévention des risques psychosociaux. Ces listes sont principalement basées sur la vitesse avec lesquelles les entreprises ont […]
Ils ont traversé lAtlantique pour chahuter Sodexo !
« Quand on est présent dans plus de quatre-vingt pays, il faut être socialement responsable partout ! » En colère, les syndicalistes américains et britanniques ! Marre de voir Sodexo et ses filiales faire valoir leur responsabilité sociale tout en pratiquant bas salaires et absence de couverture médicale pour leurs salariés. Sans oublier lopposition quasi-systématique […]