UMIH en rire ou en pleurer ?

Publié le 27 mars 2010 dans Hôtellerie, Restauration Publique

Quelle crédibilité pourra-t-on encore accorder à la plus grande organisation patronale du secteur des hôtels, cafés et restaurants ? Dans le dernier épisode du feuilleton, les salariés de son siège social de la rue d’Anjou sont en grève soutenue et financée par leurs patrons En septembre 2008, Christine Pujol a été élue présidente de l’UMIH pour […]

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Restauration rapide : les négociations de branche sabordées

Publié le 27 mars 2010 dans Restauration Publique

Une stratégie qui fait pschitt et surtout un grand gâchis ! Certaines organisations utilisent les négociations de branche comme tribune médiatique, au risque de priver 80% des salariés de la restauration rapide d’une augmentation de leur pouvoir d’achat. La restauration rapide comporte une différence de taille avec le secteur Hôtels Cafés Restaurants (HCR) : la baisse de […]

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L’accord HCR bientôt étendu. Les salariés vont enfin connaître une amélioration de leur pouvoir d achat !

Publié le 18 février 2010 dans Hôtellerie, Restauration Publique

L’accord signé par les 5 organisations syndicales et 3 organisations patronales en décembre dernier est de nouveau passé devant la sous-commission de la Commission Nationale de la Négociation Collective aujourd hui. Le directeur général du travail a assuré que l accord serait étendu dans les plus brefs délais afin qu’il soit effectif en mars. La […]

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Blocage des salaires dans les cafétérias

Publié le 18 février 2010 dans Restauration Publique

Les représentants des employeurs des cafétérias ont refusé toute avancée dans la négociation salariale lors de la dernière commission mixte paritaire. La grille de salaires est toujours au SMIC (depuis 1998) malgré une manne de 150 millions d’euros offerte par l’État aux 7 entreprises de cafétérias dont 4 appartiennent à de grands groupes : AUTOGRILL, […]

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Casino du Cap : Rien ne va plus dans les NAO

Publié le 16 février 2010 dans Casinos/jeux

La nuit du 12 au 13 février n’a porté pas chance à la direction du Casino du Cap d’Agde. L’intersyndicale constituée par la CFDT et FO a appelé l’ensemble du personnel à un mouvement de grève, entraînant la fermeture de l’établissement. Selon son communiqué : « Devant l’échec programmé des négociations annuelles obligatoires, l’intersyndicale, lors […]

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HCR : les manipulations médiatiques font éclater le consensus patronal

Publié le 24 décembre 2009 dans Hôtellerie, Restauration Publique

Vous trouverez ci-dessous les principales dispositions de l’avenant n° 6 à la Convention Collective Nationale, obtenues par un réel travail de négociation de la part des délégations CFDT et CGC, obligeant les employeurs à des concessions appréciables. Les effets de séance et les manipulations médiatiques de certaines organisations concurrentes, qui se sont finalement ralliées au […]

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Disney : Quand l’oncle Picsou distribue Zéro million d’euro à ses castmembers.

Publié le 23 décembre 2009 dans Parcs d'attraction

Suite à l’échec des négociations salariales, la CFDT appelle les salariés d’Eurodisney à la grève le 23 décembre dès 07h00. En effet, lors des dernières réunions de négociations salariales, la direction a proposé…0% d’augmentation ! Après une année de fréquentation record avec 15.4 millions de visiteurs (+7%), 75 millions de royalties reversés à la Walt […]

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Ouf ! Un accord dans les Hôtels Cafés Restaurants.

Publié le 15 décembre 2009 dans Hôtellerie, Restauration Publique

Les salariés du secteur vont enfin pouvoir profiter de contreparties sociales à la baisse de la TVA. La CFDT se réjouit que nous rejoignent les trois organisations syndicales (CGT/FO/CFTC), qui s’étaient opposées depuis juillet aux résultats des négociations. Nous saluons ce retour à la raison. Que de temps perdu depuis six mois pour les salariés. […]

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La CFDT veut aboutir à un accord

Publié le 10 décembre 2009 dans Hôtellerie, Restauration Publique

Chaque jour qui passe apporte son lot de nouvelles inédites. Les dernières propositions de FO/CGT/CFTC sont à mettre au compte de la prise de conscience de ces organisations en faveur d’un accord majoritaire favorable aux salariés de la branche. La CFDT en prend acte. Toutefois, la CFDT s’étonne à la fois de la méthode et […]

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